SPRINT 60 GIORNI | Checkpoint 2

SEZIONE A | Profilo

Partiamo dalle informazioni utili per collegarti al tuo Sprint precedente.

Numero di telefono * Inserisci lo stesso numero usato il 14/02 per recuperare il tuo storico. Sede * Anzianità in azienda *

SEZIONE B | Obiettivo e andamento

Ricordi l’obiettivo contratti che avevi dichiarato il 14/02? * Ad oggi, rispetto a quell’obiettivo, ti senti: * Come valuti il tuo avanzamento ad oggi? * Qual era la leva su cui avevi scelto di lavorare il 14/02? * Quanto hai applicato questa leva dal 14/02 ad oggi? * Su cosa vuoi concentrarti nei prossimi 60 giorni? * Seleziona massimo 2 risposte.

Aumentare i risultati (contratti) Essere più costante nella routine Migliorare la qualità delle chiamate / il metodo Gestire meglio pressione e NO Ricevere più coaching / feedback utile Migliorare la collaborazione e il clima nel team Migliorare organizzazione / tempo / focus

Qual è il tuo nuovo target contratti per i prossimi 60 giorni? *

SEZIONE C | Supporto operativo e coaching

Come valuti l’azione formativa del Team Leader durante la giornata lavorativa? * Qual è oggi il tuo ostacolo principale? *

SEZIONE D | Sentiment ultima settimana

Com’è stata la tua energia media in turno nell’ultima settimana? * Come valuti il tuo livello di stress nell’ultima settimana? * Come percepisci il clima del team nell’ultima settimana? * Quanto hai sentito di avere il controllo della tua giornata lavorativa? *

SEZIONE E | Valutazione della formazione

Nel complesso, quanto sei rimasto/a soddisfatto/a della formazione? * Quanto ritieni utile questa formazione per il tuo lavoro? * La formazione del 2 aprile è stata in linea con quello che ti aspettavi? * Cosa ti aspetti dalla prossima formazione? * Seleziona massimo 2 risposte.

Più strumenti pratici da usare subito Più esempi concreti legati al lavoro quotidiano Più supporto su metodo e qualità chiamata Più contenuti su gestione dello stress e pressione Più confronto diretto con Team Leader Più motivazione Più chiarezza sugli obiettivi e come raggiungerli

Su quale tema ti sarebbe più utile lavorare nella prossima formazione? * Seleziona massimo 2 risposte.

Gestione delle obiezioni Metodo e qualità chiamata Costanza e organizzazione personale Gestione dello stress e della pressione Motivazione ed energia mentale Comunicazione con TL / team Focus sui risultati e raggiungimento obiettivi

SEZIONE F | Legame con l’azienda

Quanto ti senti parte dell’azienda? * Quanto sei orgoglioso/a di lavorare qui? * Quanto vedi un percorso di crescita reale qui? * Quanto è probabile che tu sia ancora qui tra 6 mesi? * Quanto è probabile che tu sia ancora qui tra 12 mesi? * Quanto consiglieresti questa azienda come posto di lavoro a un amico? *

SEZIONE G | Impegno

Confermi il tuo impegno fino al prossimo evento? *